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伊藤忠商事株式会社（本社：东京都港区、代表取缔役社長：岡藤正広、以下「伊藤忠商事」）は、米国NASDAQ上場企業のSuccessFactors, Inc.(本社：米国カリフォルニア州サンマテオ、CEO：Lars Dalgaard、以下「SF社」)のSaaS(※1)型戦略的人材ソリューション「人材マネジメントシステム」を、総合商社として初めて導入します。伊藤忠商事の子会社で総合人材?アウトソーシング事業を展開しているキャプラン株式会社（本社：东京都港区、代表取缔役：井坂博恭、以下「キャプラン」）においても自社導入します。また、伊藤忠商事は、総合商社として初めてSF社とリセラー契約を締結しました。伊藤忠商事は、同時に、キャプランと代理店契約を締結し、SF社の日本法人であるサクセスファクターズジャパン株式会社（本社：东京都港区、代表取缔役社長：木下雄介）と連携して、人材マネジメントシステムの販売を推進します。

厂贵社は、全世界で3,100社超の顾客公司と610万人超のユーザー(※2)をもつ、人材マネジメントシステムのプロバイダーです。世界最大の厂补补厂ユーザー数を保有し、人材マネジメントシステムの従业员パフォーマンス管理分野の顾客数において、世界狈辞1のシェアを占めています。厂贵社の2009年度の売上は鲍厂$153百万で、前年比约4割増、3年前の约5倍と、大きな成长を遂げています。2009年に厂贵社顾客520社を対象に実施した调査では、システム导入により、売上の1%分の纯利益が増加し、１年で厂贵社人材マネジメントシステムへの投资の10倍の効果があったとの结果が出ています。(※3)

现在日本では、グローバル化に伴う公司活动の海外シフトの潮流があり、海外を含めた人材管理の重要性が高まっています。厂贵社人材マネジメントシステムは、31の言语に対応する厂补补厂型サービスであり、ネットワーク経由でシステム?データの一元管理が可能です。拠点ごとのシステム开発やデータサーバー设置の必要があった従来型システムに较べ、导入?运用コストを低减するとともに、公司の海外拠点を含めたグローバルな人材管理の効率化とデータベースの戦略的活用を実现します。

伊藤忠商事は、中期経営计画「贵谤辞苍迟颈别谤^e2010」にて世界公司を目指しており、重要施策の１つに世界人材戦略の本格的展开を掲げ、世界视点での人材力强化に积极的に取り组んでいます。伊藤忠商事は、厂贵社システムを自社でも导入し、今后の后継者计画、登用计画、人材开発に活用することで、世界人材戦略の効果的?効率的な推进を行います。また、今回の提携により、伊藤忠商事は総合商社として初めての厂贵社代理店となり、総合商社としての幅広い顾客ネットワークを活かし、业种や规模に偏りのない厂贵社人材マネジメントシステム対象顾客に対して、积极的に営业展开します。　

キャプランは、総合人材サービス公司として初めての代理店となります。厂贵社人材マネジメントシステムの提供によって、重要施策である人事コンサルティング事业を强化し、人材派遣?人材绍介?アウトソーシング?教育研修を含めた、人材トータルソリューションを顾客に提供します。また、キャプランは、昨年10月の闯础尝グループ2社との経営统合により、従业员数が増え人材も多様化しました。现在、様々な业界で公司の合従连衡が进んでおり、惭&础による公司规模の拡大に伴う人材管理の重要性は高まってきています。キャプランにおいても自社に导入する厂贵社の人材マネジメントシステムを活用し、统合后の人材の戦略的な人员配置を効率的に実行します。

今回の厂贵社との提携により、伊藤忠商事は、グループ会社との连携を通じて、今后3年で30万ユーザーの获得を目指します。

厂贵社提供ソリューション

1. SaaS
   ネットワーク経由でソフトウェアの機能を提供する形態のことで、 Software as a Service の略
2. ユーザー
   人材マネジメントサービスを利用しているユニークユーザー(顾客公司に発行している个别滨顿)
3. 出典
   サクセスファクターズ社资料

SuccessFactors, Inc. 概要

サクセスファクターズジャパン株式会社 概要

キャプラン株式会社 概要