歴史と価値创造モデル
创业からの経営理念
初代忠兵卫と「叁方よし」
创业は、安政5（1858）年、初代の伊藤忠兵卫が滋贺県豊郷村から?崎を?指して?布の行商に出たことにさかのぼります。
忠兵卫は、出?地である近江の商?の経営哲学「叁?よし」の精神を事业の基盘としていました。「叁?よし」は、「売り?よし」「买い?よし」に加えて、幕藩时代に、近江商?がその出先で地域の経済に贡献し、「世间よし」として経済活动が许されたことに起こりがあり、「公司はマルチステークホルダーとの间でバランスの取れたビジネスを?うべきである」とする现代サステナビリティの源流ともいえるものです。初代忠兵卫の座右の铭「商売は菩萨の业、商売道の尊さは、売り买い何れをも益し、世の不?をうずめ、御仏の?にかなうもの」にも、その精神が现れています。
创业时から受け継がれる経営理念の根干
初代忠兵衛は明治5（1872）年に「店法」を定め、また、会議制度を採?しました。店法とは現代でいえば公司理念と公司行动指针、?事制度、就業規則をあわせたような内規であり、伊藤忠商事の経営の理念的根幹となっていきました。会議では、忠兵衛?らが議?を務め、店員とのコミュニケーションを重視し、また、利益三分主義の成?化、洋式簿記の採?等、当時としては画期的な経営?式を次々取り?れると共に、店主と従業員の相互信頼の基盤をつくりあげ、当時からサステナビリティ経営を実践していました。
- 利益叁分主义：店の纯利益を本家纳め、本店积?、店员配当の叁つに分配するというもので、店员と利益を分かち合う、まだ封建?が浓い时代としては?変先进的な考え?です。
160年を超える歴史とサステナビリティ
伊藤忠商事はなぜ160年を超える?きにわたり発展し続けているか。それは、サステナビリティの源流である、近江商?の経営哲学「三?よし」の精神を実践してきたからであり、またそれと同時に、会社を取り巻く环境が時代と共に変化していく中で、変化を先取りし、変化をチャンスと捉える社?を築いてきたからだと考えています。
伊藤忠商事は创业以来、?度の世界?戦や激しい景気変动等の厳しい时代の波に翻弄されながらも、?贯して、たくましく成?してきました。繊维のトレーディング中?の商社として出発し、取扱商品の构成や事业领域も?きく変えながら、川上から川下まで、原料から?売までとその影响范囲を拡?しつつ、时代と共に総合商社、そして国际総合公司へとその体质を転换しながら発展してきました。
その歴史が160年以上も続いてきたのは、「叁?よし」の精神がしっかりと継承されてきたからであり、同时に、时代と共に変化する社会の期待に応え、社会から必要とされ続けているからだと确信しています。
『叁方よし资本主义』と「商人型」価値创造サイクル
伊藤忠商事は、持続可能な社会を目指し、全てのステークホルダーに貢献する資本主義、すなわち『三方よし資本主義』を標榜し、本業を通じて、生活基盤の維持?环境改善等、「持続可能な開発目標（SDGs）」達成に貢献します。
創業の精神でもある公司理念「三方よし」の精神を核とし、环境?社会?ガバナンス（ESG）の視点を取り入れたサステナビリティ上の7つの重要課題（マテリアリティ）を特定し、経営方針に基づいた本業を通じ、社会課題の解決を目指します。その結果、当社の手掛ける事業での経済価値や环境?社会価値を拡大し、企業ブランド価値を積み上げていきます。
2024年度に発表した長期の経営方針「The Brand-new Deal～利は川下にあり～」では、前中期経営計画「Brand-new Deal 2023」の柱の1つである「SDGsへの貢献?取組強化」を継続推進することとなっています。「脱炭素社会を見据えた事業拡大」「循環型ビジネスの主導的展開」「バリューチェーン強靭化における持続的成長」を積極的に推進することで、「SDGsへの貢献?取組強化」に取組みます。
「商人型」価値创造サイクル
