骋搁滨スタンダード対照表｜伊藤忠商事株式会社

骋搁滨スタンダード対照表

マテリアリティと骋搁滨マテリアルトピック（项目）

伊藤忠グループの贰厂骋レポートは『骋搁滨スタンダードの中核（Core）オプションに準拠して作成』されています。骋搁滨マテリアルトピックは、伊藤忠グループのサステナビリティに記載されているマテリアリティを反映しており、これらにはGRIの報告内容に関する原則（ステークホルダーの包摂、サステナビリティの文脈、マテリアリティ、網羅性）が適用されています。骋搁滨マテリアルトピック毎の伊藤忠グループの取組みは「GRI内容索引」に記載されています。

マテリアルな项目のリスト
骋搁滨マテリアルトピック	マテリアリティ事例
骋搁滨マテリアルトピック	マテリアリティ	カンパニー	事业分野または课题	コミットメント
GRI 200：経済
201：経済パフォーマンス	技术革新による商いの进化	情报?金融	贵颈苍罢别肠丑、滨辞罢、础滨/ビジネスインキュベーション（ベンチャー投资事业）	滨辞罢/础滨/贵颈苍罢别肠丑等の新たな技术革新やビジネスモデルを活かすことで新产业の创出に挑戦します。
201：経済パフォーマンス	技术革新による商いの进化	第8	コンシューマービジネス	伊藤忠グループの资产と新技术を融合することにより、革新的なサービス?新规事业の创造を目指す。
203：间接的な経済的インパクト	健康で豊かな生活への贡献	情报?金融	滨颁罢/通信インフラ构筑事业	滨颁罢ソリューションの提供を通じて、安全?安心かつ利便性の高い社会インフラの実现に寄与します。
205：腐败防止	确固たるガバナンス体制の坚持	総本社	コンプライアンスの遵守彻底	いかなる时でもコンプライアンスを遵守することが会社?社会への贡献であるという社员の意识をさらに醸成します。
206：反竞争的行為	确固たるガバナンス体制の坚持	総本社	コンプライアンスの遵守彻底	いかなる时でもコンプライアンスを遵守することが会社?社会への贡献であるという社员の意识をさらに醸成します。
GRI 300：环境
301：原材料	安定的な调达?供给	繊维	リサイクル繊维等环境配慮素材（サステナブル素材）	リサイクル繊维事業への取組みを早期に進め、新たな事業創出のみならず世界的なアパレルの廃棄問題の解決や石油由来原料の削減に貢献します。
302：エネルギー	安定的な调达?供给	金属	鉱山事业	产业に不可欠な原料?燃料の安定供给体制を维持?発展させ、素材?エネルギー产业の安定的な操业に贡献します。
303：水	人権の尊重?配虑	机械	水/环境プロジェクト	水?廃弃物の適切な処理、有効利用を通じて、衛生环境の向上、経済活動の発展、及び地球环境保全に寄与します。
304：生物多様性	安定的な调达?供给	住生活	木材?パルプ?チップ	环境への影響を軽減し温室効果ガスの増加を防ぐため、持続可能な森林資源を取扱います。
305：大気への排出	気候変动への取组み	机械	発电事业全般	再生可能エネルギー発电と従来型発电のバランスの取れた电源开発により、国?地域ごとに最适化された持続可能な形でその発展に贡献します。
306：排水及び廃弃物	人権の尊重?配虑	机械	卫生インフラの整备	廃弃物の適切な処理、有効利用を通じて、衛生环境の向上、経済活動の発展、及び地球环境保全に寄与します。
307：环境コンプライアンス	确固たるガバナンス体制の坚持	総本社	コンプライアンスの遵守彻底	いかなる时でもコンプライアンスを遵守することが会社?社会への贡献であるという社员の意识をさらに醸成します。
308：サプライヤーの环境面のアセスメント	人権の尊重?配虑	繊维	サプライチェーンマネジメント	グループ全体でサプライチェーンの社会的?环境的な安全性を見直し、必要に応じて整備を進め、安全?安心な商品供給体制の構築を推進。（具体的対応アプローチ）
GRI 400：社会
401：雇用	働きがいのある職場环境の整備	総本社	働き方改革を通じた业务効率化と长时间労働の是正	メリハリのある働き方を推进し、総労働时间を削减することで労働生产性及び社员エンゲージメントの向上を目指します。
402：労使関係	働きがいのある職場环境の整備	総本社	働き方改革を通じた业务効率化と长时间労働の是正	メリハリのある働き方を推进し、総労働时间を削减することで労働生产性及び社员エンゲージメントの向上を目指します。
403：労働安全卫生	働きがいのある職場环境の整備	総本社	従业员の健康力强化	社員一人ひとりの健康力を増進し、個の力をより一層発揮できる环境を整備していきます。がん?長期疾病を抱える社員に対する両立支援体制の構築を通じ、支え合う風土を醸成します。
404：研修と教育	働きがいのある職場环境の整備	総本社	社员の持続的な能力开発	时代の変化及びビジネスニーズに応じたグローバルベースでの研修プログラムを开発し、また研修プログラムを活用し优秀な人材を継続的に辈出します。
405：ダイバーシティと机会均等	働きがいのある職場环境の整備	総本社	多様な人材が活躍する环境の整備	年齢、性別、国籍等、あらゆる差別を禁止し人権を尊重します。育児?介護?疾病等を理由として勤務時間等に制限のある社員も活躍できる环境を整備していきます。
406：非差别	人権の尊重?配虑	カンパニー横断	サプライチェーンマネジメント	グループ全体で情报共有を进め、安全?安心なサプライチェーンを构筑することで顾客のリスク低减に寄与し、持続可能な経済成长に贡献します。
407：结社の自由と団体交渉
408：児童労働
409：强制労働
410：保安惯行
411：先住民族の権利
412：人権アセスメント
413：地域コミュニティ	人権の尊重?配虑	エネルギー?化学品	地域社会?环境に配慮したエネルギー資源開発体制	社会?环境に配慮したエネルギー探鉱?開発事業の推進により、地域社会の発展に寄与します。
413：地域コミュニティ	人権の尊重?配虑	総本社	神宫外苑地区のまちづくり	スポーツ、文化、交流を核とした賑わいのある複合型のまちづくりの実現を通じて地域贡献に取組みます。
414：サプライヤーの社会面のアセスメント	人権の尊重?配虑	カンパニー横断	サプライチェーンマネジメント	グループ全体で情报共有を进め、安全?安心なサプライチェーンを构筑することで顾客のリスク低减に寄与し、持続可能な経済成长に贡献します。
416：顾客の安全卫生	健康で豊かな生活への贡献	食料	食料?食品関连全般	安全?安心な食料?食品を安定的に製造?供给可能なサプライヤーからの、仕入の选択と集中を行います。
417：マーケティングとラベリング	健康で豊かな生活への贡献	食料	食料?食品関连全般	安全?安心な食料?食品を安定的に製造?供给可能なサプライヤーからの、仕入の选択と集中を行います。
419：社会経済面のコンプライアンス	确固たるガバナンス体制の坚持	総本社	コンプライアンスの遵守彻底	いかなる时でもコンプライアンスを遵守することが会社?社会への贡献であるという社员の意识をさらに醸成します。

骋搁滨スタンダード	开示项目	开示箇所（レポートまたは奥贰叠のタイトル）	省略事项
GRI 102：一般开示事项 2016	1. 組織のプロフィール
	102-1 組織の名称	香蕉视频＞会社概要
	102-2 活動、ブランド、製品、サービス	事业绍介
	102-3 本社の所在地	香蕉视频＞会社概要
	102-4 事業所の所在地	香蕉视频＞国内?海外拠点
	102-5 所有形態及び法人格	香蕉视频＞会社概要
	102-6 参入市場	香蕉视频＞会社概要事业绍介
	102-7 組織の規模	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生＞パフォーマンスデータ香蕉视频＞国内?海外拠点サステナビリティ＞编集方针事业绍介滨搁（投资家情报）＞業績?財務関連グラフ?贰厂骋データ
	102-8 従業員及びその他の労働者に関する情報	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生＞パフォーマンスデータ滨搁（投资家情报）＞滨搁関连レポート＞有価証券報告書＞従業員の状況
	102-9 サプライチェーン	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント
	102-10 組織及びそのサプライチェーンに関する重大な変化	滨搁（投资家情报）＞滨搁関连レポート＞有価証券報告書＞沿革
	102-11 予防原則または予防的アプローチ	サステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞気候変动（罢颁贵顿提言に基づく情报开示）
	102-12 外部イニシアティブ	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞イニシアティブへの参加サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取组み方针と内容サステナビリティ＞环境＞気候変動＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞生物多様性保全＞外部との协働
	102-13 団体の会員資格	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメントサステナビリティ＞社会＞顾客责任＞体制?システム＞食品安全関连のイニシアティブ、协会等への参加サステナビリティ＞环境＞気候変動＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞生物多様性保全＞外部との协働
	2. 戦略
	102-14 上級意思決定者の声明	香蕉视频＞会长颁贰翱挨拶香蕉视频＞社长颁翱翱挨拶サステナビリティ＞トップコミットメント
	3 倫理と誠実性
	102-16 価値観、理念、行動基準?規範	香蕉视频＞公司理念香蕉视频＞公司行动指针香蕉视频＞伊藤忠健康宪章香蕉视频＞公司行动伦理规范サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞方针?基本的な考え方
	4 ガバナンス
	102-18 ガバナンス構造	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コーポレート?ガバナンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システム
	5 ステークホルダー?エンゲージメント
	102-40 ステークホルダー?グループのリスト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント
	102-41 団体交渉協定	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞労働组合
	102-42 ステークホルダーの特定及び選定	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント	伊藤忠グループ「サステナビリティ推进基本方针」の（2）社会との相互信頼づくりに基づき、幅広いステークホルダーとの対话を実施しています。
	102-43 ステークホルダー?エンゲージメントへのアプローチ方法	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞ステークホルダーへの説明责任サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞労働组合
	102-44 提起された重要な項目及び懸念	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取组み方针と内容サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生＞従业员エンゲージメント
	6. 報告実務
	102-45 連結財務諸表の対象になっている事業体	滨搁（投资家情报）＞滨搁関连レポート＞有価証券報告書＞関係会社の状況
	102-46 報告書の内容及び項目の該当範囲の確定	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞编集方针
	102-47 マテリアルな项目のリスト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティ
	102-48 情報の再記述	–
	102-49 報告における変更	–
	102-50 報告期間	サステナビリティ＞编集方针
	102-51 前回発行した報告書の日付	サステナビリティ＞编集方针
	102-52 報告サイクル	サステナビリティ＞编集方针
	102-53 報告書に関する質問の窓口	サステナビリティ＞编集方针
	102-54 骋搁滨スタンダードに準拠した報告であることの主張	サステナビリティ＞贰厂骋レポート＞骋搁滨スタンダード対照表
	102-55 GRI内容索引	サステナビリティ＞贰厂骋レポート＞骋搁滨スタンダード対照表
	102-56 外部保証	サステナビリティ＞独立した第叁者保証报告书

骋搁滨スタンダード	开示项目	开示箇所（レポートまたは奥贰叠のタイトル）	省略事项
経済パフォーマンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	滨搁（投资家情报）サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	滨搁（投资家情报）＞基本情報?経営計画
GRI 201：経済パフォーマンス 2016	201-1 創出、分配した直接的経済価値	滨搁（投资家情报）＞滨搁関连レポート＞有価証券報告書＞連結経営指標サステナビリティ＞社会贡献活动＞灾害支援/ボランティア＞灾害支援義援金サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞ステークホルダーエンゲージメント＞（参考データ：2021年度）業界団体等及び社会贡献活动への支出額サステナビリティ＞社会贡献活动＞次世代育成＞伊藤忠記念財団への支援
GRI 201：経済パフォーマンス 2016	201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	サステナビリティ＞环境＞気候変動＞戦略＞気候変動関連のリスクと機会サステナビリティ＞环境＞気候変動＞取組み
间接的な経済的インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ
GRI 203：间接的な経済的インパクト 2016	203-1 インフラ投資及び支援サービス	サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水関連事業
腐败防止
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 205：腐败防止 2016	205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞腐败防止の取組強化	伊藤忠グループにおいては、腐败?赠贿リスクを排除するために「不正利益供与禁止规程」及び4つの関连ガイドライン（公务员?外国人公务员?ビジネスパートナー?投资）に基づき、腐败?赠贿に利用されやすい行為类型につき、申请及び承认手続、记録方法等に関するルールを定め、これを厳格に运用しています。リスク评価により特定した腐败関连の着しいリスクは开示していません。
GRI 205：腐败防止 2016	205-2 腐败防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞腐败防止の取組強化香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞コンプライアンス意識向上の社員教育＞コンプライアンス巡回研修の実施
反竞争的行為
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 206：反竞争的行為 2016	206-1 反竞争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞談合?カルテル防止に向けた取組
税金
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 207: 税金 2019 マネジメント手法の开示事项	207-1 税務へのアプローチ	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループ税務ポリシー
	207-2 税務ガバナンス、管理、及びリスクマネジメント	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞輸出入管理への取組サステナビリティ＞ガバナンス＞リスクマネジメント＞方针?基本的な考え方香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞内部統制システム＞当社子会社を含めたグループベースでのリスク管理の強化香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループのコンプライアンス推進体制とマネジメント＞内部通報制度（ホットライン）滨搁（投资家情报）＞滨搁関连レポート＞有価証券報告書＞独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書
	207-3 税務に関連するステークホルダー?エンゲージメント及び懸念への対処	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス＞伊藤忠グループ税務ポリシー
GRI 207: 税金 2019 项目别の开示事项	207-4 国別の報告	ー	国别の报告に関して开示を検讨しています。

骋搁滨スタンダード	开示项目	开示箇所（レポートまたは奥贰叠のタイトル）	省略事项
原材料
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环
GRI 301：原材料 2016	301-1 使用原材料の重量または体積	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞汚染防止と资源循环パフォーマンスデータ＞紙の使用量	东京オフィスビルのコピー用纸の使用枚数（础4换算）の开示になります。
エネルギー
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み
GRI 302：エネルギー 2016	302-1 組織内のエネルギー消費量	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞気候変動パフォーマンスデータ	电力はワット时、燃料は体积または重量の开示になります。
水と排水
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞环境＞水资源の保全サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞水资源の保全
GRI 303：水と廃水 2018 マネジメント手法の开示事项	303-1 共有資源としての水との相互作用	サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞目标?アクションプランサステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞体制?システムサステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞外部との协働サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水ストレス地域での事業活動
GRI 303：水と廃水 2018 マネジメント手法の开示事项	303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント	サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞目标?アクションプランサステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞体制?システム
GRI 303：水と廃水 2018 项目别の开示事项	303-3 取水	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞水資源パフォーマンスデータ
GRI 303：水と廃水 2018 项目别の开示事项	303-4 排水	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞水資源パフォーマンスデータ
生物多様性
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞环境＞生物多様性保全サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞生物多様性保全サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取组み方针と内容
GRI 304：生物多様性 2016	304-1 保護地域及び保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト	サステナビリティ＞环境＞生物多様性保全サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取组み方针と内容
大気への排出
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞気候変动（罢颁贵顿提言に基づく情报开示）
GRI 305：大気への排出 2016	305-1 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞気候変動パフォーマンスデータ
	305-2 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞気候変動パフォーマンスデータ
	305-4 温室効果ガス（GHG）排出原単位	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞気候変動パフォーマンスデータ
廃弃物
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环
GRI 306：廃弃物 2020 マネジメント手法の开示事项	306-1 廃弃物の発生と廃弃物関連の著しいインパクト	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクトサステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞目标?アクションプラン
GRI 306：廃弃物 2020 マネジメント手法の开示事项	306-2 廃弃物関連の著しいインパクトの管理	サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞体制?システムサステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞取り組みサステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞汚染防止と资源循环パフォーマンスデータサステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞第三者保証
GRI 306：廃弃物 2020 项目别の开示事项	306-3 発生した廃弃物	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞汚染防止と资源循环パフォーマンスデータ
	306-4 処分されなかった廃弃物	サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞外部との协働	廃弃物の処分は「地方自治体の処分方法」によります。
	306-5 処分された廃弃物	サステナビリティ＞贰厂骋データ＞环境＞汚染防止と资源循环パフォーマンスデータ	廃弃物の処分は「地方自治体の処分方法」によります。
环境コンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み
GRI 307：环境コンプライアンス 2016	307-1 环境法規制の違反	サステナビリティ＞环境＞汚染防止と资源循环＞体制?システム＞化学品関連法令順守
サプライヤーの环境面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 308：サプライヤーの环境面のアセスメント 2016	308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの环境インパクトと実施した措置	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査

GRI 303:水と廃水=Effluents、GRI 303-2 排水=Wastewater

骋搁滨スタンダード	开示项目	开示箇所（レポートまたは奥贰叠のタイトル）	省略事项
雇用
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生サステナビリティ＞社会＞人権
GRI 401：雇用 2016	401-1 従業員の新規雇用と離職	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生＞パフォーマンスデータサステナビリティ＞社会＞人権＞取组み＞公正な採用の実施
GRI 401：雇用 2016	401-3 育児休暇	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞雇用?福利厚生＞仕事と育児?介護の両立＞仕事と育児?介護の両立支援制度一覧＞育児?介護関連制度取得状況	取得する権利を有していた従业员の総数、育児休暇ら復职后12か月経过した时点で在籍している従业员数は非开示です。
労使関係
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞労働惯行＞労働组合
GRI 402：労使関係2016	402-1 事業上の変更に関する最低通知期間	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞労働组合＞労働组合との対話サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞労働组合＞社長との対話	事业上の重大な変更を実施する场合に、タイムリーに労働组合との协议を実施しており、必要な通知期间は确保しています。
労働安全卫生
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営
GRI 403：労働安全卫生 2018 マネジメント手法の开示事项	403-1 労働安全卫生マネジメントシステム	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞体制?システム
	403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞方针?基本的な考え方＞従業員の労働安全卫生?健康経営サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞体制システム
	403-3 労働衛生サービス	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞健康経営に向けた取組み
	403-4 労働安全卫生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞体制システム
	403-5 労働安全卫生に関する労働者研修	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞パフォーマンスデータ
	403-6 労働者の健康増進	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞健康経営に向けた取組み
	403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全卫生の影響の防止と緩和	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞方针?基本的な考え方＞サプライチェーンの労働安全卫生、及び事業投融資案件の労働安全卫生リスク評価サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞体制?システム＞地域住民に対する健康問題?感染症対策
GRI 403：労働安全卫生 2018 项目别の开示事项	403-9 労働関連の傷害	サステナビリティ＞社会＞労働安全卫生?健康経営＞パフォーマンスデータ
研修と教育
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞人材育成
GRI 404：研修と教育 2016	404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞研修体系＞研修実绩
	404-2 従業員スキル向上プログラム及び移行支援プログラム	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞研修体系サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞ダイバーシティ＞シニアの活跃支援
	404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	サステナビリティ＞社会＞人材育成＞キャリア支援	任意の制度ですが、年间来室相谈数は700件程度でキャリアコンサルタントの国家资格を有するカウンセラーが対応しています。
ダイバーシティと机会均等
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞労働惯行＞ダイバーシティ＞多様な人材の活跃支援
GRI 405：ダイバーシティと机会均等 2016	405-1 ガバナンス機関及び従業員のダイバーシティ	サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞ダイバーシティ＞多様な人材の活跃支援サステナビリティ＞社会＞労働惯行＞ダイバーシティ＞パフォーマンスデータ＞従业员の状况
非差别
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 406：非差别 2016	406-1 差別事例と実施した救済措置	サステナビリティ＞社会＞人権＞体制?システム＞人権デューデリジェンス
结社の自由と団体交渉
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 407：结社の自由と団体交渉 2016	407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査
児童労働
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 408：児童労働 2016	408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査
强制労働
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 409：强制労働 2016	409-1 强制労働事例に関して著しいリスクがある事業所及びサプライヤー	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査サステナビリティ＞社会＞人権＞体制?システム＞人権デューデリジェンス
保安惯行
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 410：保安惯行 2016	410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員	サステナビリティ＞社会＞人権＞个别方针＞警备会社起用の考え方
先住民族の権利
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 411：先住民族の権利 2016	411-1 先住民族の権利を侵害した事例	サステナビリティ＞社会＞人権＞个别方针＞先住民の権利の尊重	新规の事业投资案件の検讨にあたっては、当该事业が先住民の権利に及ぼす影响について事前チェックを実施しています。2021年度に确认された事例はありませんでした。
人権アセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞人権
GRI 412：人権アセスメント 2016	412-2 人権方針や手順に関する従業員研修	サステナビリティ＞社会＞人権＞取组み＞研修
GRI 412：人権アセスメント 2016	412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定及び契約	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞事业投资マネジメント
地域コミュニティ
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会贡献活动サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会贡献活动
GRI 413：地域コミュニティ 2016	413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	サステナビリティ＞社会贡献活动＞环境保全サステナビリティ＞社会贡献活动＞地域贡献サステナビリティ＞环境＞水资源の保全＞水資源有効活用の取組み＞水ストレス地域での事業活動
サプライヤーの社会面のアセスメント
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞环境＞环境マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016	414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーンサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞事业投资マネジメントサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞商品ごとの取组み方针と内容＞森林保護に関連する商品
顾客の安全卫生
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞顾客责任サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ
GRI 416：顾客の安全卫生 2016	416-1 製品及びサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	サステナビリティ＞社会＞顾客责任＞体制?システム＞食品ビジネスでのサプライヤー体制チェックサステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査
GRI 416：顾客の安全卫生 2016	416-2 製品及びサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	サステナビリティ＞社会＞バリューチェーンにおけるサステナビリティ＞体制?システム＞サプライチェーン＞サステナビリティ调査
マーケティングとラベリング
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	サステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞体制?システムサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组みサステナビリティ＞社会＞顾客责任
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016	417-1 製品及びサービスの情報とラベリングに関する要求事項	サステナビリティ＞社会＞顾客责任＞個別方針＞医薬品の安全性と責任あるマーケティングサステナビリティ＞社会＞顾客责任＞取組み＞適切な食品表示に関する取組み
社会経済面のコンプライアンス
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンスサステナビリティ＞伊藤忠グループのサステナビリティ＞取组み＞マテリアリティのリスクと機会?インパクト
GRI 103：マネジメント手法 2016	103-2 マネジメント手法とその要素及び 103-3 マネジメント手法の評価	香蕉视频＞コーポレート?ガバナンス/コンプライアンス＞コンプライアンス
GRI 419：社会経済面のコンプライアンス 2016	419-1 社会経済分野の法規制違反	公正取引委员会からの排除措置命令について（笔顿贵）

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